Con le aziende ricevendo centinaia di curriculum, il compito dei reclutatori diventa sempre più difficile. Ciò rende ancora più importante che il tuo curriculum si distingua tra loro. In questo modo riuscirai ad attirare l'attenzione del recruiter.
Come far risaltare il tuo curriculum
Qualifiche a parte, le due cose più importanti che distinguono un curriculum sono il formato e la scelta delle parole. Puoi usare a generatore di curriculum per formattare il tuo curriculum. Le parole chiave che scegli nel curriculum confermano le tue capacità e conoscenze.
Questo perché, al giorno d'oggi, tutti i curriculum vengono elaborati attraverso un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) che raccoglie parole chiave familiari relative alle competenze chiave specifiche del settore. Se queste competenze fondamentali sono menzionate nel tuo curriculum, verrà rilevato da ATS, in caso contrario, verrà rifiutato.
La tendenza generale a rinforzare il curriculum con termini irrilevanti dovrebbe essere frenata. Il tuo curriculum deve essere specifico per il lavoro per il quale ti stai candidando. Se ti stai chiedendo dove trovare le parole chiave che ATS raccoglierà, devi solo scansionare l'annuncio di lavoro per i requisiti di lavoro elencati.
Devi capire che un curriculum non è più un elenco di lavori e mansioni, deve essere reso promozionale. E la semplice evidenziazione delle parole chiave potrebbe non essere sufficiente, poiché il recente cambiamento consiste nel dimostrare gli attributi menzionati.
È ancora più importante per coloro che cercano un cambio di lavoro o che sono senza lavoro da molto tempo e ricominciano da capo. Devono dimostrare che le loro capacità ed esperienze sono ancora rilevanti. Per queste persone, è consigliabile includere nei loro curriculum le competenze trasferibili apprese dalle esperienze passate.
Le competenze trasferibili includono qualsiasi sport, hobby, lezioni e progetti che hai intrapreso o qualsiasi posizione di volontariato acquisita nel corso degli anni. Menzionarlo aumenterà sicuramente il tuo valore complessivo e la tua esperienza per l'azienda e aiuterà il reclutatore a capirti meglio.
È molto sensato essere concisi e specifici nel tuo curriculum, soprattutto per quanto riguarda le statistiche. Fornisci statistiche per tutto ciò che è quantificabile, come la crescita dei clienti, i risparmi sul budget, i dati sulle entrate ottenute. I numeri mostrano la tua lucidità mentale e lavorano per impressionare il reclutatore.
Cosa includere nel curriculum
Includi tutto ciò che evidenzia quanto segue:
1) Dimostra che sei un giocatore di squadra
Nonostante lo menzioni nel tuo curriculum, un reclutatore è sempre alla ricerca di modi per scoprire se sei effettivamente un giocatore di squadra e quanto bene lavori con gli altri. Ciò è ampiamente indicato dal tuo livello di capacità di comunicazione. Se ricoprivi una posizione di servizio clienti o hai esperienza nella costruzione di relazioni, devi menzionarlo nel tuo curriculum. Questo ti proietta come un giocatore di squadra, capace di lavorare in squadra con colleghi e superiori.
Per dimostrare che giochi in squadra, evidenzia attributi come coopera e lavora bene con gli altri, si comporta bene in un ambiente collaborativo, fornisce e chiede feedback, consulta gli altri prima di arrivare a soluzioni, è sempre pronto a risolvere le differenze, ha capacità di negoziazione , e simili.
2) Mostra le tue capacità di pianificazione e capacità organizzative
Le tue capacità di pianificazione e capacità organizzative potrebbero diventare un passaporto per il lavoro per il quale ti sei candidato. Ancora di più, se il tuo lavoro prevede progetti o campagne di ricerca. Puoi evidenziare questi attributi menzionando il tuo precedente coinvolgimento in progetti che hanno messo in mostra tali competenze e abilità.
Menziona nel tuo curriculum gli attributi come ricerca informazioni di base, sviluppa strategie, possiede chiarezza di pensiero per risolvere criticamente problemi, sviluppa strategie, gestisce progetti in modo efficace, rispetta le scadenze e qualità simili.
3) Mostra il tuo potenziale di leadership e le tue capacità di gestione
Attributi di leadership e le capacità gestionali sono apprezzate nelle aziende, ma esprimerle su carta è una sfida. Qui puoi adottare un approccio non convenzionale e descrivere a parole il tuo potenziale di leadership e le tue capacità di gestione e come hai guidato il tuo team verso il successo. Evidenzia il numero di progetti che hai intrapreso in precedenza e la dimensione dei team che hai guidato.
Mostra questi attributi nel tuo curriculum come sforzi per insegnare, formare e istruire i subordinati, consulta gli anziani prima di implementare idee, vede i progetti fino al completamento, rimane una forza dietro il raggiungimento degli obiettivi e simili.
4) Mostra il tuo acume nei social media
L'esposizione ai social media assume importanza per le aziende, poiché mostra la tua capacità di generare nuove vendite, interagire meglio con i clienti e proiettarti come un competente ambasciatore interno del marchio. Se hai esperienza nell'incentivare le vendite attraverso i social media, menziona numeri concreti, incluso il traffico web, il coinvolgimento complessivo e la portata del pubblico.
Il tuo curriculum potrebbe dire, riesce Social Media campagne, stimola conversazioni social specifiche del marchio, pensa a strategie di contenuto, migliora l'immagine del marchio rimanendo attivo sui social media e simili.
Conclusione
Devi menzionare tutti gli attributi e le qualità che possiedi nel tuo curriculum. Tuttavia, a riprendere il riepilogo assume maggiore importanza rispetto al curriculum vero e proprio. Quindi, sii meticoloso nel menzionare tutte le cose rilevanti, in modo chiaro e conciso per invogliare il reclutatore a continuare a riprendere in modo corretto.
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