Un conflitto che molti avvocati affrontano nel loro carriera è scegliere tra uno studio legale e un ruolo interno. Questa importante decisione richiede un’attenta considerazione di una serie di fattori.
Uno studio legale espone i giovani avvocati a molti aspetti della legge. I nuovi avvocati "imparano facendo" e sono sotto la supervisione e il tutoraggio di partner senior.
Ancora più importante, ottieni un'opportunità unica ed entusiasmante per sviluppare una specialità e creare un elenco di clienti.
Tuttavia, gli orari di lavoro eccessivi e le infinite pratiche burocratiche inizieranno a pesarti dopo alcuni anni. Ogni avvocato sperimenta il burnout prima o poi.
È allora che la prospettiva di entrare a far parte del team legale interno di un'azienda può sembrare allettante.
Lavorare internamente e presso lo studio legale, entrambi hanno i loro pro e contro. Il trucco sta nel determinare quale ambiente si adatta al tuo stile di vita e complimenta maggiormente le tue abilità.
Considera i seguenti suggerimenti prima di fare il grande salto.
Area di pratica
Le questioni legali in un'azienda standard possono essere ripetitive. Per una gamma di problemi più ampia e diversificata, il lavoro interno è l’opzione migliore.
So cos'è un chief compliance officer o il ruolo del consulente legale interno, e perché è diverso dalle responsabilità di un avvocato di uno studio legale?
I membri del team legale interno sono considerati generalisti, a differenza degli avvocati di uno studio legale che tendono ad essere specialisti. Devono consigliare la direzione e i diversi dipartimenti su varie questioni.
Pertanto, richiedono una conoscenza sufficiente delle leggi relative ai contratti, la tecnologia, proprietà intellettuale, beni immobili, ecc.
Gli avvocati degli studi legali imparano a riconoscere le questioni legali nei contratti e negli accordi.
Ma un consulente interno lavora a stretto contatto con l'organizzazione per stabilire i termini commerciali, identificare le questioni legali e ridurre il rischio aziendale a un livello ottimale.
Poiché sono responsabili di una gamma così ampia di questioni, l'efficienza è molto apprezzata negli avvocati interni.
Tuttavia, un lavoro che gli avvocati interni potrebbero non fare molto è quello del contenzioso. Le aziende spesso si rivolgono a consulenti esterni per ricevere assistenza durante un processo.
Questo perché i consulenti interni gestiscono già un'ampia varietà di compiti su base giornaliera. Non hanno tempo per prepararsi al processo.
Opportunità
L'internalizzazione può cambiare il percorso professionale di un avvocato.
Può esporti a significative responsabilità gestionali, conformità e normative, funzionamento interno di un'azienda o settore specifico e la possibilità di lavorare con persone al di fuori della sfera legale.
Le tue possibilità di promozione all'interno o all'esterno di un dipartimento legale si ampliano. Può anche portare a opportunità in altre organizzazioni in futuro. Molte aziende cercano avvocati con "esperienza interna" quando assumono posizioni di livello senior.
Uno studio raramente offre ai propri avvocati l’opportunità di migliorare le proprie capacità e conoscenze professionali al di fuori della loro specifica area di attività.
Tuttavia, uno studio legale fornisce ai suoi giovani avvocati una rete di sicurezza. C'è sempre un membro senior che veglia su di te e ti monitora.
Non importa quanto grande sia la tua responsabilità, i tuoi supervisori ti proteggeranno da errori eccessivi.
Orari
È opinione comune che un avvocato interno non debba lavorare fino a tarda notte o nei fine settimana. Questo è vero in una certa misura poiché devono soddisfare solo le richieste di un cliente.
Trattamento medico dopo un incidente: perché è importante per la tua richiesta di risarcimento danniTuttavia, durante un periodo di crisi, ci si aspetta che i consulenti interni dedichino tutte le ore necessarie per portare a termine le cose.
Ciononostante, tendono ad avere modalità di lavoro più flessibili, sia che si tratti di bambini o genitori anziani, e una vita lavorativa più equilibrata.
Compensazione
La prospettiva di guadagnare un sacco di soldi è ciò che attira molti giovani avvocati negli studi legali. Il denaro, però, ha un prezzo.
Dovrai affrontare una curva di apprendimento ripida durante i primi anni in un'azienda. I nuovi associati hanno riferito di lavorare dalle 60 alle 80 ore settimanali.
Il successo finanziario di un’azienda dipende da come fattura al cliente. Le grandi aziende spesso addebitano ai propri clienti un decimo d'ora (ogni sei minuti). Ogni minuto non fatturato è un tempo perso.
E poiché i clienti sono la fonte del sostentamento di un'azienda, ai soci verrà infine richiesto di portare nuovi affari.
Questa riluttanza a reclutare nuovi clienti o a “far piovere” è un fattore significativo per molti avvocati nel decidere la transizione dallo studio legale ai ruoli interni. Non doversi preoccupare delle ore fatturabili è un altro grande sollievo.
Se sei attualmente in pratica, potresti sperimentare un calo del tuo compenso dopo esserti unito all'ufficio legale di una società.
Ma considerando i benefici per la salute e i compensi differiti (stock option e bonus), potresti essere in grado di colmare il divario nel lungo periodo.
Controllate
Data la tua esperienza in cui sei stato spesso al comando mentre lavoravi in un'azienda, potresti impiegare del tempo per adattarti al tuo nuovo ruolo in una società.
Lavorare internamente può essere molto diverso dal lavorare come avvocato in uno studio. Gli aspetti normativi e di conformità determinano le vostre decisioni all'interno di un'azienda.
Inoltre, il modo in cui un dipartimento legale viene percepito dai dirigenti e dalle unità aziendali può essere fondamentale per la soddisfazione lavorativa di un avvocato interno.
Permanenza
Il trasloco interno è spesso percepito come un rischio significativo o un atto di fede. Tuttavia, oggigiorno è meno comune rimanere nella stessa organizzazione per più di qualche anno.
Gli alti e bassi dell’attuale panorama economico si sono certamente riflessi sulla permanenza dei professionisti nel settore legale. In questi casi, lavorare internamente può darti maggiore stabilità rispetto a lavorare in uno studio legale.
I dipendenti che lavorano nell’ufficio legale sono spesso gli ultimi ad essere licenziati da un’azienda.
Effettuare il passaggio
La scelta di lavorare in-house o presso uno studio legale è una decisione molto personale basata su un'analisi individuale.
Accettare una maggiore responsabilità personale in un ruolo interno comporta un diverso tipo di stress. Inoltre, potrebbe essere difficile tornare alla pratica in seguito.
Ma se ritieni che un lavoro interno sia più adatto a te, il momento migliore per cercarlo è dopo aver acquisito dai tre ai cinque anni di esperienza pratica presso un’azienda privata.
Fai qualche ricerca sulle aziende per cui ti piacerebbe lavorare e invia il tuo curriculum.
Ne esamino alcuni curriculum del responsabile della conformità gli esempi possono aiutarti a preparare un curriculum eccezionale per spingerti davanti ai tuoi concorrenti.
